Tosti en vier broodjes leiden tot ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet wegens niet afrekenen tosti en vier broodjes.
Autoritten naar personal trainer zakelijk?
Als bedrijfsfitness vrijgesteld is, zijn ritten naar de personal training voor de rittenadministratie dan zakelijk?
Ontslag in proeftijd toegestaan?
Werkneemster kinderopvangorganisatie bestrijdt rechtsgeldigheid proeftijdbeding.
Rente familielening te hoog
Belastingdienst corrigeert hoogte rente familielening.
Weer eens te laat: ontslag op staande voet
Een medewerker komt vaak te laat en gaat vaak te vroeg. Hem aanspreken heeft niet geholpen. Na een volgend incident is de maat vol.
Bestaat huis uit twee woningen?
Een particulier verhuurt een verdieping van zijn woning regelmatig aan toeristen. Hoe zit dat fiscaal?
Bedrijfsbarbecue en loonheffingen
Als een werkgever voor zijn werknemers een barbecue organiseert, kan dat fiscale gevolgen hebben voor de werknemers.
Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend
Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is onlangs ingediend bij de Tweede Kamer.
Arbeidsgeschil tussen ex-partners na echtscheiding
Er ontstaat een arbeidsgeschil tussen een secretaresse en haar werkgever, het bedrijf van haar ex-man. Wat is er afgesproken?
Gebruikelijk loon DGA gesteld op loon meestverdienende werknemer
Hoe werkt de gebruikelijk loonregeling als de meestverdienende werknemer een collega-DGA is met een hoger salaris?
